威海龙港纸业有限公司 | 威海环保世纪行先进单位
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2020年度社会责任报告

 

前  言

 

威海龙港纸业有限公司成立于2000年,经过24多年的不懈努力和市场洗礼,从成立之初的小企业成长为环翠区纳税32名的规模企业,靠的是企业全面推进可持续发展的理念,倡导低碳经济,走新型绿色工业化道路,在实践中注重保护员工、供应商、客户的合法权益,安全生产、保护环境、节约资源、热心公益事业、帮助弱势群体等,以实际行动回报社会,履行社会责任。

威海龙港纸业有限公司凭着“诚实守信、敢于担当、团结协作、开拓创新”的企业精神,坚守“资源循环再生,低碳绿色环保,履行社会义务”使命,坚持“以环保求生存,以质量求发展”的企业价值观,企业管理逐步迈向“制度化、规范化、标准化”,经营活动遵守法律法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任,尽最大努力为社会做贡献。

威海龙港纸业有限公司于2020年度首次发布2019年度《社会责任报告》此次报告是龙港纸业第2份《社会责任报告》。本报告涵盖了2020年度公司社会责任的履行情况,由于社会责任旅行具有长期性和持续性,所以本报告涉及内容包括但不局限于2020年度。本报告数据内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。并自觉接受公众的监督与检查。

 

 

第一章  企业基本情况

一、企业简要情况

威海龙港纸业有限公司位于威海市环翠区羊亭镇,始建于2000年,占地164949平方米,厂区建设厂房65291.57平方米,注册资本4000万元,总资产46790万元,固定资产原值15593万元,是以废纸为原料生产高强瓦楞原纸和箱板纸的股份制有限公司。公司现有员工400人,其中具有中高级职称技术人员35人。公司是胶东地区包装纸生产的龙头企业,山东省造纸协会常务理事单位,产品销往青岛、烟台、威海、临沂、日照、淄博、潍坊等地区,主要给龙大食品包装、张裕葡萄酒包装、青岛啤酒包装、海尔电器包装、海信电器包装、惠普电器包装、金龙鱼食品包装、富士康包装等配套使用。

公司拥有4600mm/550米/分双叠网生产线一条;5200mm/650米/分双叠网生产线一条。配套建设了20000 m3/d污水处理场一座和40t/h燃煤蒸汽锅炉两台,年生产高强瓦楞原纸和箱板纸30万余吨。获得“威海市环保世纪行先进单位”、“百家诚信单位”、威海市“守合同重信用企业”、“山东省轻工业节能减排十佳典范企业”、“精神文明先进单位”、“上缴税金红旗单位”、“纳税新星企业”、“创新发展先进单位”、“安全生产先进单位”、“工会工作先进单位”、“热心公益先进单位”等荣誉称号。

二、企业近年主要经营指标

公司坚持资源循环再生,低碳绿色环保,履行社会义务,创造社会价值的企业使命,积极纳税。2013年,公司借搬迁升级契机实现了生产线全面改造升级、产品产量、质量、规模、效益实现了历史性的突破,龙港纸业也发生了脱胎换骨的变化。2017年完成产量12万吨、上缴税金4705万元;2018年完成产量13万吨,上缴税金5134万元。2019年,完成产量20万吨,上缴税金3367万元,2020年完成产量26.7万吨,上缴税金3449万元。

三、企业文化

公司倡导绿色发展理念,以循环经济、资源综合利用为己任,秉承“以环保求生存,以质量求发展”的价值观,把“资源循环再生,低碳绿色环保,履行社会义务,创造社会价值”为企业使命,“诚实守信、敢于担当、团结协作、开拓创新”的企业精神,向着“做中国绿色包装材料供应商”的愿景不断迈进; 2020年,公司度获得发明专利2项“一种造纸污水处理装置、一种造纸用的快速碎浆机装置”稳抓公司软实力,提高企业的综合竞争力。

四、企业发展规划

未来,公司将在做大做强上下功夫,一心一意在造纸领域发展,不再涉足其他行业。2021年启动《30万吨高强瓦楞原纸和5万吨纱管原纸建设项目》二期建设,使公司年产量达到50万吨左右。同时,公司打算投投资建设纸塑车间,生产可替代塑料泡沫包装的纸塑产品,从而有效减少塑料制品的消费,一定程度上减少“白色垃圾”的产生。2021年公司营收目标力争达到10亿元,2023年营业收入达到12亿元,2025年营收目标达到16亿元,2030年营收目标突破20亿元。

五、企业社会责任

公司高度重视企业社会责任与公司发展战略相结合,积极履行社会责任,在努力提高公司经济效益同时,注重保护员工、供应商、客户的合法权益,保护环境、节约资源、热心公益事业,追求企业效益、社会效益和生态效益整体价值的最大化。

公司把节能减排作为公司创新的要素之一,以减少生产过程中污染物排放、降低能耗、保护环境为出发点,高度重视清洁生产,公司始终以“资源循环再生,低碳绿色环保,履行社会义务”为己任,采用回收废纸为原料,通过技术创新最大限度降低能耗和排放,减少碳排放。

第二章  社会责任的履行情况

公司成立以来,秉承诚实守信的商业原则,与供应商和客户保持了良好的合作关系,认真履行各项商务合同,积极上缴税款,2015年至2020年六年共上缴税金20416.4万元,保证了国家和合作伙伴的利益。

一、职工权益保护

公司坚持“以人为本”理念,制定人力资源职能战略规划,营造良好的学习和成长氛围,全面保障员工权益,不断提升员工满意度,增强企业凝聚力,激励员工长期稳定地工作,不断增强企业凝聚力和吸引力。

(一)关爱企业职工生活。公司把解决职工的物质需求,精神需求和文化需求作为开展精神文明建设的一项重要内容。公司为职工建造了职工宿舍、健身房,给职工提供了业余休闲、娱乐场所,举办篮球、象棋、年会的问题娱乐活动,不断丰富职工业余文化生活,同时,公司每月为过生日员工发放蛋糕;严格遵守《劳动法》、《合同法》等法律法规的要求,切实保护员工的合法权益,与所有职工在平等、自愿的情况下签订《劳动合同》;公司依照国家的规定给职工缴纳了基本养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险,职工个人扣缴比例也严格按照国家规定执行,按时支付职工的薪酬。职工带薪休假制度得到落实,维护了职工休息休假权利,进一步调动了职工工作积极性。按照公司战略发展要求和生产经营情况的变化,制定切合实际的绩效考核分配办法,使企业对员工的收入分配更趋合理。

(二)严格遵守法律法规。生产中坚持“安全第一,预防为主,综合治理”方针,从技术、管理到个体防护都建立了有行之有效的安全管理制度。坚持对职工开展安全教育和安全培训以不断提高员工安全素质,坚持对员工进行定期的职业健康检查,坚持不断改善员工职业卫生条件,多年来未发生火灾、重大设备事故、危险化学品泄漏等事故。

(三)实施人才强企战略。公司从劳动力配置入手,合理布局,通过职业教育和岗位培训提高职工能力素质。从多层面和多种形式地开展合理化建议、创新创效、技能培训入手,努力提升员工整体综合素质;公司人力资源部组织新员工进行安全、质量、环境、职业健康、企业文化等入职培训,生产车间及相关部门组织开展职工的上岗培训,通过师带徒等方式是新员工尽快适应新的工作,满足岗位需求。从强化内部竞争机制入手,加强和改进劳动用工动态管理和考核,不断优化人才成长环境;从依托项目建设、技术攻关、产品研发等工作入手,大力培养复合型高技能人才,为企业发展提供所需人力和智力支持;从切实加强形势任务和职业道德教育入手,增强员工责任感和使命感,提升员工战胜危机、迎接挑战的信心和勇气,为企业较好发展提供了强大的精神动力;从公司领导干部联系困难户入手,提升员工的获得感和幸福感,有效激发广大员工的工作积极性。2019年李若龙取得山东省轻工纺织工会、山东省轻工业联合会、山东省造纸行业协会颁发的“山东省造纸行业第一届职工技能竞赛‘优胜奖’”荣誉;上官士发取得威海市环翠区总工会颁发的“环翠区第十届职工技能大赛(常规赛)电工第三名”;2020年“谷昭全在‘山东省‘技能兴鲁’职业技能大赛——山东省轻工行业(造纸工)技能竞赛暨山东省造纸行业第二届职工技能竞赛’获优胜奖”、修峰获“威海市优秀职工”称号

(四)发挥党建引领作用。威海龙港纸业有限公司支部成立于2014年,现有党员13名。党支部成立以来,坚持党建工作的引领作用,发挥党组织的领导带头和政治核心作用,扎实推进党建工程,关注员工心理健康,实现了企业发展与党务建设和谐推进,互促互赢。

二、注重供应商、客户和消费者权益保护

(一)关注产品质量。公司持续为客户提供高质量的产品和优质的服务,在企业发展的道路上,与用户携手合作、互利共赢。公司实施了质量、环境、安全和职业健康、能源管理体系认证,学习和借鉴国内外优秀企业质量管理的先进经验、理念、标准和方法。一是完善组织管理机构。每个车间每个班组专人对生产过程关键参数、现场管理、安全和职业健康、环境保护、产品质量和能源消耗等方面进行现场监督检查;二是持续开展质量管理、环境管理、安全和职业健康、能源管理检查、考评工作。坚持经常自检自查,及时发现问题并进行原因分析,采取措施整改;三是通过内部审核、管理评审,以及组织开展内部月检查、季考评等方式,对质量管理体系、环境管理体系、安全和职业健康体系和能源管理体系的适宜性和有效性进行评价,对审核、检查发现的问题认真组织持续改进。多年来公司先后取得了ISO9001质量管理体系认证书;ISO14001环境管理体系认证书;OHSAS18001 安全及职业健康管理体系认证书;ISO50001 能源管理体系认证书。

(二)注重服务质量。公司把全面理解顾客对于产品、价格、可依靠性等方面的需求和期望作为提高顾客满意度的重要工作来抓。增进与顾客的合作与交流,加强售后服务,积极征求顾客意见,赢得了多数顾客的好评。通过产品市场调研及客户走访,密切与客户的关系,增进相互了解和相互信任。

三、环境保护与可持续发展

坚持“以环保求生存,以质量求发展”的企业价值关,公司一直非常重视环境管理,在建厂初期就按照国家法律法规要求开展了环境影响评价工作,所有新建、改、扩建和技术改造项目都办理了环评批复手续。在项目建设的过程中,认真落实环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的“三同时”制度,污染防治设施与主体工程同时投入运行,各种污染物的排放达到了国家、地方有关排放标准要求,组织通过了项目竣工环保验收,并按照国家污染物排污许可相关规定,在威海市率先取得了污染物排污许可证。公司加强环境监测和环境管理工作,编制了企业自行监测方案,每季度和每年对污染物进行检测,污水处理外排水安装了在线监测系统,并与威海市生态环境局和省生态环境厅联网。锅炉外排废气安装了锅炉烟气在线监控系统,与市生态环境局和省生态环境厅联网,达到超低排放标准;2019年以来,公司投资2000万元,新建了两座厌氧塔,日处理量达到20000m3/d,处理后的废水为水源,经处理的污水重新回到纸机车间用于生产,大大节约了水资源,减少污染物排放总量;公司采取“深度脱水 + 污泥掺烧” 污泥无害化处理的技术路线,2020年8月,公司投资580万元,新上一套污泥干化脱水装置、污泥掺烧设备,把生产中产生的污泥与燃煤按照一定的比例掺拌,作为锅炉燃料焚烧,保证焚烧排放气体达标,减少对环境的二次污染,实现了污泥全量焚烧、趋零填埋的目标;2020年,公司被评为威海市绿色工厂。

四、公共关系和社会公益事业

坚持“资源循环再生,低碳绿色环保,履行社会义务,创造社会价值”的企业使命,公司自成立以来,始终重视并保持了与社会各界的良好关系。公司为社会各界提供420个工作岗位,吸纳400余人就业,2014年8月与塔山小学宋佳娉、于世明同学温暖牵手、捐资助学;2019年8月捐助威海市实验中学8.7万元,用于学校添置教学、办公设施。

2014年8月在环翠区慈善总会设立了“龙港纸业慈善基金”,并于当年注入资金3万元; 2016年6月公司组织发动员工进行“慈善一日捐”活动,共为因家庭失火损失惨重的威海市环翠区羊亭镇港头村隋红兵捐款21400元;2016年12月公司员工公培洪的女儿因患神经母细胞瘤致家庭生活困难,公司组织员工进行“慈心一日捐”活动,共捐款21300元,及时帮助员工解决生活上的困难。2016年捐给大西庄村扶贫帮扶资金2万元;2016年捐给南小城村扶贫帮扶资金2万元。2019年11月在环翠区“慈心一日捐”仪式上,公司现场认捐10万元;2020年2月“新冠肺炎”发生期间,向环翠区慈善总会捐助10万元善款,用于抗击新冠肺炎疫情,2020年5月,公司为尚凯鑫患病母亲捐款7000余元,帮助尚凯鑫解决生活上的困难。

 

第三章  公司履行社会责任方面的问题及整改方向

公司始终坚持诚实守信,以稳健的经营、先进的技术、精湛的工艺、优质的质量、一流的业绩和最好的服务,回报社会,履行社会责任。

同时公司也清醒的看到,在当今世界各国都非常注重节能环保,绿色发展的大趋势下,公司尚有很多的工作可以做,为此,公司将以绿色发展,保护生态为指导,更加积极认真的履行应尽的社会责任。在追求经济效益的同时,一如既往地履行对国家、社会、客户、职工、环境的责任,积极致力于环境保护、资源节约、维护和尊重职工和客户的合法权益与社会公益事业。坚持以人为本,培养员工的专业技能,引进管理及生产方面的优秀人才,抓住国家绿色包装的机遇,迎接挑战,开拓创新。把履行社会责任落实到公司的发展策略中,切实履行社会责任。

公司将以更高的标准和要求,以更强的责任感和使命感,去追求卓越、创造更美好的明天,为促进公司和社会和谐可持续发展贡献力量。

 

 

威海龙港纸业有限公司

2021年5月11日


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点击次数:  更新时间:2021-5-14 10:18:04  【打印此页】  【关闭

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