公司动态
Company News
威海龙港纸业有限公司成立于2000年，经过24多年的不懈努力和市场洗礼，从成立之初的小企业成长为环翠区纳税32名的规模企业，靠的是企业全面推进可持续发展的理念，倡导低碳经济，走新型绿色工业化道路，在实践中注重保护员工、供应商、客户的合法权益，安全生产、保护环境、节约资源、热心公益事业、帮助弱势群体等，以实际行动回报社会，履行社会责任。
威海龙港纸业有限公司凭着“诚实守信、敢于担当、团结协作、开拓创新”的企业精神，坚守“资源循环再生，低碳绿色环保，履行社会义务”使命，坚持“以环保求生存，以质量求发展”的企业价值观，企业管理逐步迈向“制度化、规范化、标准化”，经营活动遵守法律法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任，尽最大努力为社会做贡献。
威海龙港纸业有限公司于2020年度首次发布2019年度《社会责任报告》此次报告是龙港纸业第2份《社会责任报告》。本报告涵盖了2020年度公司社会责任的履行情况，由于社会责任旅行具有长期性和持续性，所以本报告涉及内容包括但不局限于2020年度。本报告数据内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。并自觉接受公众的监督与检查。
第一章 企业基本情况
一、企业简要情况
威海龙港纸业有限公司位于威海市环翠区羊亭镇，始建于2000年，占地164949平方米，厂区建设厂房65291.57平方米，注册资本4000万元，总资产46790万元，固定资产原值15593万元，是以废纸为原料生产高强瓦楞原纸和箱板纸的股份制有限公司。公司现有员工400人，其中具有中高级职称技术人员35人。公司是胶东地区包装纸生产的龙头企业，山东省造纸协会常务理事单位，产品销往青岛、烟台、威海、临沂、日照、淄博、潍坊等地区，主要给龙大食品包装、张裕葡萄酒包装、青岛啤酒包装、海尔电器包装、海信电器包装、惠普电器包装、金龙鱼食品包装、富士康包装等配套使用。
公司拥有4600mm/550米/分双叠网生产线一条；5200mm/650米/分双叠网生产线一条。配套建设了20000 m3／d污水处理场一座和40t/h燃煤蒸汽锅炉两台，年生产高强瓦楞原纸和箱板纸30万余吨。获得“威海市环保世纪行先进单位”、“百家诚信单位”、威海市“守合同重信用企业”、“山东省轻工业节能减排十佳典范企业”、“精神文明先进单位”、“上缴税金红旗单位”、“纳税新星企业”、“创新发展先进单位”、“安全生产先进单位”、“工会工作先进单位”、“热心公益先进单位”等荣誉称号。
公司坚持资源循环再生，低碳绿色环保，履行社会义务，创造社会价值的企业使命，积极纳税。2013年，公司借搬迁升级契机实现了生产线全面改造升级、产品产量、质量、规模、效益实现了历史性的突破，龙港纸业也发生了脱胎换骨的变化。2017年完成产量12万吨、上缴税金4705万元；2018年完成产量13万吨，上缴税金5134万元。2019年，完成产量20万吨，上缴税金3367万元，2020年完成产量26.7万吨，上缴税金3449万元。
公司倡导绿色发展理念，以循环经济、资源综合利用为己任，秉承“以环保求生存，以质量求发展”的价值观，把“资源循环再生，低碳绿色环保，履行社会义务，创造社会价值”为企业使命，“诚实守信、敢于担当、团结协作、开拓创新”的企业精神，向着“做中国绿色包装材料供应商”的愿景不断迈进； 2020年，公司度获得发明专利2项“一种造纸污水处理装置、一种造纸用的快速碎浆机装置”稳抓公司软实力，提高企业的综合竞争力。
未来，公司将在做大做强上下功夫，一心一意在造纸领域发展，不再涉足其他行业。2021年启动《30万吨高强瓦楞原纸和5万吨纱管原纸建设项目》二期建设，使公司年产量达到50万吨左右。同时，公司打算投投资建设纸塑车间，生产可替代塑料泡沫包装的纸塑产品，从而有效减少塑料制品的消费，一定程度上减少“白色垃圾”的产生。2021年公司营收目标力争达到10亿元，2023年营业收入达到12亿元，2025年营收目标达到16亿元，2030年营收目标突破20亿元。
公司高度重视企业社会责任与公司发展战略相结合，积极履行社会责任，在努力提高公司经济效益同时，注重保护员工、供应商、客户的合法权益，保护环境、节约资源、热心公益事业，追求企业效益、社会效益和生态效益整体价值的最大化。
公司把节能减排作为公司创新的要素之一，以减少生产过程中污染物排放、降低能耗、保护环境为出发点，高度重视清洁生产，公司始终以“资源循环再生，低碳绿色环保，履行社会义务”为己任，采用回收废纸为原料，通过技术创新最大限度降低能耗和排放，减少碳排放。
第二章 社会责任的履行情况
公司成立以来，秉承诚实守信的商业原则，与供应商和客户保持了良好的合作关系，认真履行各项商务合同，积极上缴税款，2015年至2020年六年共上缴税金20416.4万元，保证了国家和合作伙伴的利益。
公司坚持“以人为本”理念，制定人力资源职能战略规划，营造良好的学习和成长氛围，全面保障员工权益，不断提升员工满意度，增强企业凝聚力，激励员工长期稳定地工作，不断增强企业凝聚力和吸引力。
（一）关爱企业职工生活。公司把解决职工的物质需求，精神需求和文化需求作为开展精神文明建设的一项重要内容。公司为职工建造了职工宿舍、健身房，给职工提供了业余休闲、娱乐场所，举办篮球、象棋、年会的问题娱乐活动，不断丰富职工业余文化生活，同时，公司每月为过生日员工发放蛋糕；严格遵守《劳动法》、《合同法》等法律法规的要求，切实保护员工的合法权益，与所有职工在平等、自愿的情况下签订《劳动合同》；公司依照国家的规定给职工缴纳了基本养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险，职工个人扣缴比例也严格按照国家规定执行，按时支付职工的薪酬。职工带薪休假制度得到落实，维护了职工休息休假权利，进一步调动了职工工作积极性。按照公司战略发展要求和生产经营情况的变化，制定切合实际的绩效考核分配办法，使企业对员工的收入分配更趋合理。
（二）严格遵守法律法规。生产中坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，从技术、管理到个体防护都建立了有行之有效的安全管理制度。坚持对职工开展安全教育和安全培训以不断提高员工安全素质，坚持对员工进行定期的职业健康检查，坚持不断改善员工职业卫生条件，多年来未发生火灾、重大设备事故、危险化学品泄漏等事故。
（三）实施人才强企战略。公司从劳动力配置入手，合理布局，通过职业教育和岗位培训提高职工能力素质。从多层面和多种形式地开展合理化建议、创新创效、技能培训入手，努力提升员工整体综合素质；公司人力资源部组织新员工进行安全、质量、环境、职业健康、企业文化等入职培训，生产车间及相关部门组织开展职工的上岗培训，通过师带徒等方式是新员工尽快适应新的工作，满足岗位需求。从强化内部竞争机制入手，加强和改进劳动用工动态管理和考核，不断优化人才成长环境；从依托项目建设、技术攻关、产品研发等工作入手，大力培养复合型高技能人才，为企业发展提供所需人力和智力支持；从切实加强形势任务和职业道德教育入手，增强员工责任感和使命感，提升员工战胜危机、迎接挑战的信心和勇气，为企业较好发展提供了强大的精神动力；从公司领导干部联系困难户入手，提升员工的获得感和幸福感，有效激发广大员工的工作积极性。2019年李若龙取得山东省轻工纺织工会、山东省轻工业联合会、山东省造纸行业协会颁发的“山东省造纸行业第一届职工技能竞赛‘优胜奖’”荣誉；上官士发取得威海市环翠区总工会颁发的“环翠区第十届职工技能大赛（常规赛）电工第三名”；2020年“谷昭全在‘山东省‘技能兴鲁’职业技能大赛——山东省轻工行业（造纸工）技能竞赛暨山东省造纸行业第二届职工技能竞赛’获优胜奖”、修峰获“威海市优秀职工”称号。
（四）发挥党建引领作用。威海龙港纸业有限公司支部成立于2014年，现有党员13名。党支部成立以来，坚持党建工作的引领作用，发挥党组织的领导带头和政治核心作用，扎实推进党建工程，关注员工心理健康，实现了企业发展与党务建设和谐推进，互促互赢。
（一）关注产品质量。公司持续为客户提供高质量的产品和优质的服务，在企业发展的道路上，与用户携手合作、互利共赢。公司实施了质量、环境、安全和职业健康、能源管理体系认证，学习和借鉴国内外优秀企业质量管理的先进经验、理念、标准和方法。一是完善组织管理机构。每个车间每个班组专人对生产过程关键参数、现场管理、安全和职业健康、环境保护、产品质量和能源消耗等方面进行现场监督检查；二是持续开展质量管理、环境管理、安全和职业健康、能源管理检查、考评工作。坚持经常自检自查，及时发现问题并进行原因分析，采取措施整改；三是通过内部审核、管理评审，以及组织开展内部月检查、季考评等方式，对质量管理体系、环境管理体系、安全和职业健康体系和能源管理体系的适宜性和有效性进行评价，对审核、检查发现的问题认真组织持续改进。多年来公司先后取得了ISO9001质量管理体系认证书；ISO14001环境管理体系认证书；OHSAS18001 安全及职业健康管理体系认证书；ISO50001 能源管理体系认证书。
（二）注重服务质量。公司把全面理解顾客对于产品、价格、可依靠性等方面的需求和期望作为提高顾客满意度的重要工作来抓。增进与顾客的合作与交流，加强售后服务，积极征求顾客意见，赢得了多数顾客的好评。通过产品市场调研及客户走访，密切与客户的关系，增进相互了解和相互信任。
坚持“以环保求生存，以质量求发展”的企业价值关，公司一直非常重视环境管理，在建厂初期就按照国家法律法规要求开展了环境影响评价工作，所有新建、改、扩建和技术改造项目都办理了环评批复手续。在项目建设的过程中，认真落实环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的“三同时”制度，污染防治设施与主体工程同时投入运行，各种污染物的排放达到了国家、地方有关排放标准要求，组织通过了项目竣工环保验收，并按照国家污染物排污许可相关规定，在威海市率先取得了污染物排污许可证。公司加强环境监测和环境管理工作，编制了企业自行监测方案，每季度和每年对污染物进行检测，污水处理外排水安装了在线监测系统，并与威海市生态环境局和省生态环境厅联网。锅炉外排废气安装了锅炉烟气在线监控系统，与市生态环境局和省生态环境厅联网，达到超低排放标准；2019年以来，公司投资2000万元，新建了两座厌氧塔，日处理量达到20000m3/d,处理后的废水为水源，经处理的污水重新回到纸机车间用于生产，大大节约了水资源，减少污染物排放总量；公司采取“深度脱水 + 污泥掺烧” 污泥无害化处理的技术路线，2020年8月，公司投资580万元，新上一套污泥干化脱水装置、污泥掺烧设备，把生产中产生的污泥与燃煤按照一定的比例掺拌，作为锅炉燃料焚烧，保证焚烧排放气体达标，减少对环境的二次污染，实现了污泥全量焚烧、趋零填埋的目标；2020年，公司被评为威海市绿色工厂。
坚持“资源循环再生，低碳绿色环保，履行社会义务，创造社会价值”的企业使命，公司自成立以来，始终重视并保持了与社会各界的良好关系。公司为社会各界提供420个工作岗位，吸纳400余人就业，2014年8月与塔山小学宋佳娉、于世明同学温暖牵手、捐资助学；2019年8月捐助威海市实验中学8.7万元，用于学校添置教学、办公设施。
2014年8月在环翠区慈善总会设立了“龙港纸业慈善基金”，并于当年注入资金3万元； 2016年6月公司组织发动员工进行“慈善一日捐”活动，共为因家庭失火损失惨重的威海市环翠区羊亭镇港头村隋红兵捐款21400元；2016年12月公司员工公培洪的女儿因患神经母细胞瘤致家庭生活困难，公司组织员工进行“慈心一日捐”活动，共捐款21300元，及时帮助员工解决生活上的困难。2016年捐给大西庄村扶贫帮扶资金2万元；2016年捐给南小城村扶贫帮扶资金2万元。2019年11月在环翠区“慈心一日捐”仪式上，公司现场认捐10万元；2020年2月“新冠肺炎”发生期间，向环翠区慈善总会捐助10万元善款，用于抗击新冠肺炎疫情，2020年5月，公司为尚凯鑫患病母亲捐款7000余元，帮助尚凯鑫解决生活上的困难。
第三章 公司履行社会责任方面的问题及整改方向
公司始终坚持诚实守信，以稳健的经营、先进的技术、精湛的工艺、优质的质量、一流的业绩和最好的服务，回报社会，履行社会责任。
同时公司也清醒的看到，在当今世界各国都非常注重节能环保，绿色发展的大趋势下，公司尚有很多的工作可以做，为此，公司将以绿色发展，保护生态为指导，更加积极认真的履行应尽的社会责任。在追求经济效益的同时，一如既往地履行对国家、社会、客户、职工、环境的责任，积极致力于环境保护、资源节约、维护和尊重职工和客户的合法权益与社会公益事业。坚持以人为本，培养员工的专业技能，引进管理及生产方面的优秀人才，抓住国家绿色包装的机遇，迎接挑战，开拓创新。把履行社会责任落实到公司的发展策略中，切实履行社会责任。
公司将以更高的标准和要求，以更强的责任感和使命感，去追求卓越、创造更美好的明天，为促进公司和社会和谐可持续发展贡献力量。
威海龙港纸业有限公司
2021年5月11日
