威海龙港纸业有限公司2023年度社会责任报告

前 言

威海龙港纸业有限公司成立于2000年，经过24年的发展，从成立之初的小企业成长为年销售额近10亿元规模企业，关键是企业全面推进可持续发展理念，倡导低碳经济，走绿色发展道路，以实际行动回报社会，履行社会责任。

威海龙港纸业有限公司凭着“诚实守信、敢于担当、团结协作、开拓创新”的企业精神，坚守“资源循环再生，低碳绿色环保，履行社会义务”使命，坚持“以环保求生存，以质量求发展”的企业价值观，企业管理逐步迈向“制度化、规范化、标准化”，经营活动遵守法律法规，遵守社会公德，遵守商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任，尽最大努力为社会做贡献。

威海龙港纸业有限公司于2020年度首次发布2019年度《社会责任报告》，此次报告是龙港纸业第五份《社会责任报告》。本报告涵盖了2023年度公司社会责任的履行情况，由于社会责任履行具有长期性和持续性，所以本报告涉及内容包括但不局限于2023年度。

第一章 企业基本情况

一、企业概况

威海龙港纸业有限公司位于威海市环翠区羊亭镇，始建于2000年，现有职工400余人。主要是以废纸为原料生产高强瓦楞原纸和再生箱板纸，公司是胶东地区包装纸生产的龙头企业，山东省造纸协会常务理事单位，产品销往青岛、烟台、威海、临沂、日照、淄博、潍坊等地区，主要给龙大食品包装、张裕葡萄酒包装、青岛啤酒包装、海尔电器包装、海信电器包装、惠普电器包装、金龙鱼食品包装等配套使用。

公司是青、烟、威高强度瓦楞纸生产的龙头企业，山东省造纸行业协会常务理事单位，公司拥有全国先进的4600/550米双叠网生产线一条；5200/650米双叠网生产线一条，配套12000m³/d污水处理车间，2台40t/h循环流化床燃煤锅炉，年生产高强瓦楞原纸和再生箱板纸30余万吨；公司先后取得了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业安全健康管理体系、ISO50001能源管理体系认证，2021年6月通过省级“绿色工厂”评审，2022年12月通过高新技术企业评审。2023年4月，通过省级专精特新中小企业评审。

二、企业近年主要经营指标

公司坚持资源循环再生，低碳绿色环保，履行社会义务，创造社会价值的企业使命，积极纳税。2013年，公司借搬迁契机对生产线进行了全面改造升级，产品产量、质量、规模、效益实现了历史性突破，威海龙港纸业有限公司也发生了脱胎换骨的变化。2017年完成产量12万吨、上缴税金4705万元；2018年完成产量13万吨，上缴税金5134万元。2019年，完成产量20万吨，上缴税金3367万元，2020年完成产量26.7万吨，上缴税金3449万元，2021年完成产量29.4万吨，上缴税金5540万元，2022年完成产量28万吨，上缴税金5959万元。2023年完成产量29.2万吨，上缴税金2637.96万元（因税收政策发生变化，加之市场需求影响，产品价格下跌，导致税金较去年大幅减少）。

三、企业文化

公司倡导绿色发展理念，以循环经济、资源综合利用为己任，秉承“以环保求生存，以质量求发展”的价值观，把“资源循环再生，低碳绿色环保，履行社会义务，创造社会价值”为企业使命，“诚实守信、敢于担当、团结协作、开拓创新”的企业精神，向着“做中国绿色包装材料供应商”的愿景不断迈进。

四、企业社会责任

公司高度重视企业社会责任与公司发展战略相结合，积极履行社会责任，在努力提高公司经济效益的同时，注重保护员工、供应商、客户的合法权益，保护环境、节约资源、热心公益事业，追求企业效益、社会效益和生态效益整体价值的最大化。公司把节能减排作为公司创新的要素之一，以减少生产过程中污染物排放、降低能耗、保护环境为出发点，高度重视清洁生产，公司始终以“资源循环再生，低碳绿色环保，履行社会义务”为己任，采用回收废纸为原料，通过技术创新最大限度降低水耗、能耗和排放，减少碳排放。为了响应国家减煤降碳的号召，我们公司在综合利用造纸产生的废塑料、污泥、沼气等衍生物方面想办法，经过多方考察、论证，公司决定自筹资金新上1台造纸废弃物综合利用循环流化床混燃锅炉，拆除原有2*40吨/小时循环流化床燃煤锅炉，可全部处理公司生产过程中产生的浆渣、污泥和沼气，进一步消除环境隐患，实现废弃物综合利用，变废为宝，同时，能够大幅减少煤炭消耗量和碳排放，每年能减少煤炭消耗1万多吨。 

第二章 社会责任的履行情况 

公司成立以来，秉承诚实守信的商业原则，与供应商和客户保持了良好的合作关系，认真履行各项商务合同，积极上缴税款，2015年至2023年九年共上缴税金34553.36万元，保证了国家和合作伙伴的利益。

一、职工权益保护

公司坚持“以人为本”理念，制定人力资源职能战略规划，营造良好的学习和成长氛围，全面保障员工权益，不断提升员工满意度，增强企业凝聚力，激励员工长期稳定地工作，不断增强企业凝聚力和吸引力。

（一）关爱企业职工生活。公司把解决职工的物质需求，精神需求和文化需求作为开展精神文明建设的一项重要内容。公司为职工建造了职工宿舍、健身房，给职工提供了业余休闲、娱乐场所，举办篮球、象棋、拔河、台球等文体娱乐活动，不断丰富职工业余文化生活；同时，公司每月为过生日员工发放蛋糕，每逢在中国重大传统节日，为员工发放福利；严格遵守《劳动法》《合同法》等法律法规要求，切实保护员工合法权益，与所有职工在平等、自愿的情况下签订《劳动合同》；公司依照国家的规定给职工缴纳了基本养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险，职工个人扣缴比例也严格按照国家规定执行，按时支付职工的薪酬。职工带薪休假制度得到落实，维护了职工休息休假权利，进一步调动了职工工作积极性。按照公司战略发展要求和生产经营情况的变化，制定切合实际的绩效考核分配办法，使企业对员工的收入分配更趋合理。

（二）严格遵守法律法规。生产中坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，从技术、管理到个体防护都建立了行之有效的安全管理制度。坚持对职工开展安全教育和安全培训以不断提高员工安全素质，坚持对员工进行定期的职业健康检查，坚持不断改善员工职业卫生条件，多年来未发生火灾、重大设备事故、危险化学品泄漏等事故。

（三）实施人才、科技强企战略。公司从劳动力配置入手，合理布局，通过职业教育和岗位培训提高职工能力素质。从多层面和多种形式地开展合理化建议、创新创效、技能培训入手，努力提升员工整体综合素质；公司人力资源部、行政管理部、安全部组织新员工进行安全、质量、环境、职业健康、企业文化等入职培训，生产车间及相关部门组织开展职工的上岗培训，建立以师带徒机制，使新员工尽快适应新工作，满足岗位需求。从强化内部竞争机制入手，加强和改进劳动用工动态管理和考核，不断优化人才成长环境；从切实加强形势任务和职业道德教育入手，增强员工责任感和使命感，提升员工战胜危机、迎接挑战的信心和勇气，为企业较好发展提供了强大的精神动力。2023年曲晓绪被威海市总工会授予“第八届威海市优秀职工”，毛会丁被评为威海市新时代岗位建功劳动竞赛标兵，谷昭全在山东省职工技能竞赛中荣获竞赛优胜奖。公司在加大人才培养的基础上，把科技作为企业发展壮大的重要抓手，2021年以来，公司获得发明专利2项，分别是“一种造纸污水处理装置”和“一种造纸用的快速碎浆机装置”，获得生产实用新型专利35项，2023年4月通过省级专精特新中小企业评审，有效提升企业的综合竞争力和软实力。

二、注重供应商、客户和消费者权益保护

（一）关注产品质量。公司持续为客户提供高质量的产品和优质的服务，在企业发展的道路上，与用户携手合作、互利共赢。公司实施了质量、环境、安全和职业健康、能源管理体系认证，学习和借鉴国内外优秀企业质量管理的先进经验、理念、标准和方法。一是完善组织管理机构。每个车间每个班组专人对生产过程关键参数、现场管理、安全和职业健康、环境保护、产品质量和能源消耗等方面进行现场监督检查；二是持续开展质量管理、环境管理、安全和职业健康、能源管理检查、考评工作。坚持经常自检自查，及时发现问题并进行原因分析，采取措施整改；三是通过内部审核、管理评审，以及组织开展内部月检查、季考评等方式，对质量管理体系、环境管理体系、安全和职业健康体系和能源管理体系的适宜性和有效性进行评价，对审核、检查发现的问题认真组织持续改进。

（二）注重服务质量。公司把全面理解顾客对于产品、价格、可依靠性等方面的需求和期望作为提高顾客满意度的重要工作来抓。增进与顾客的合作与交流，加强售后服务，积极征求顾客意见，赢得了多数顾客的好评。通过产品市场调研及客户走访，密切与客户的关系，增进相互了解和相互信任。

三、环境保护与可持续发展

坚持“以环保求生存，以质量求发展”的企业价值观，公司一直非常重视环保工作，在建厂初期就按照国家法律法规要求开展了环境影响评价工作，所有新建、改建、扩建和技术改造项目都办理了环评批复手续。在项目建设的过程中，认真落实环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的“三同时”制度，污染防治设施与主体工程同时投入运行，各种污染物的排放达到了国家、地方有关排放标准要求，组织通过了项目竣工环保验收，并按照国家污染物排污许可相关规定，在威海市率先取得了污染物排污许可证。公司加强环境监测和环境管理工作，编制了企业自行监测方案，按照计划对污染物进行监测，废水处理车间排放口安装了在线监测系统，并与威海市生态环境局和省生态环境厅联网。锅炉烟气排放口安装了锅炉烟气在线监控系统，与市生态环境局和省生态环境厅联网，达到超低排放标准；开展了“绿色工厂”创建工作，2021年6月，公司被评为山东省“绿色工厂”。

四、公共关系和社会公益事业

坚持“资源循环再生，低碳绿色环保，履行社会义务，创造社会价值”的企业使命，公司自成立以来，始终重视并保持了与社会各界的良好关系。公司为社会各界提供400多个工作岗位。

2014年8月，公司发起并设立了“龙港纸业慈善基金”，先后捐款 70 余万元，用于资助企业和社会困难群众。连续数年为公司周边村庄提供帮扶资金，修缮基础设施，改善生活条件；连续多年参加助学活动，赞助数名困难家庭的学生，为中小学校捐助助学资金，添置办公、教学设施累计10余万元； 2022年3月，公司再次捐款20万元，用于给环翠区封控区、管控区的群众购买防疫中药，2023年9月，公司再向“龙港纸业慈善基金”捐款10万元。 

第三章 公司履行社会责任方面的问题及整改方向

公司始终坚持诚实守信，以稳健的经营、先进的技术、精湛的工艺、优质的质量、一流的业绩和最好的服务，回报社会，履行社会责任。

同时公司也清醒地看到，在当今世界各国都日益注重节能环保的大背景和绿色发展、低碳发展的大趋势下，与先进造纸企业相比，各方面还有很大差距和提升空间，公司尚有很多的工作可以做。为此，公司将继续以保护生态环境、绿色低碳发展为指导，围绕“碳达峰、碳中和”目标，更加积极认真地履行社会责任。在追求经济效益的同时，一如既往地履行对国家、社会、客户、职工、环境的责任，积极致力于环境保护、资源节约、维护和尊重职工和客户的合法权益与社会公益事业，采取更加严格的清洁生产措施，进一步节能降耗、综合利用、治污减排。坚持以人为本，培养员工的专业技能，引进管理及生产方面的优秀人才，抓住国家绿色包装的机遇，迎接挑战，开拓创新。把履行社会责任落实到公司的发展策略中，切实履行社会责任。

公司将以更高的标准和要求，以更强的责任感和使命感，追求卓越，创造更美好的明天，为促进公司和社会和谐可持续发展贡献力量。

威海龙港纸业有限公司

2023年5月14日